近年受新冠疫情、经济下行等因素影响，就业形势复杂严峻。但就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。我校不敢有丝毫懈怠，始终彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署以及省委、省政府工作要求, 积极应对毕业生就业工作新形势新要求，主动作为，多措并举做好高校毕业生就业工作，稳定总体就业率，提高来鲁留鲁率。
一、始终落实就业“一把手”工程。我校一直把毕业生就业工作摆在突出位置，列入领导班子重要议事日程，建立健全主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，相关部门和教职员工共同参与，形成全员抓就业、促就业的工作格局。自教育部2022年首次启动“全国高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动以来，我校积极开展企业走访，人才共需对接，截至目前走访企业180家。
二、积极拓展市场化岗位。进一步发挥校园招聘主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，建立完善就业资源开发机制，充分发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，多渠道拓展岗位信息来源。五年来共拓展10余万就业岗位。
三、加强职业发展教育和就业指导。加强大学生职业生涯规划体系建设，针对不同年级学生开展职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务。组织大学生职业生涯规划大赛。践行“就业育人”理念，坚持以赛促教、以赛促学、学赛结合，全面构建专业、学院和学校三级比赛体系。五年来通过多种形式为近两万名毕业生提供就业指导。
四、加强重点群体就业帮扶援助。对低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生，按照“一人一档”“一人一策”要求精准帮扶，优先推荐岗位，做好心理辅导和思想疏导。五年来为2400余名重点群体毕业生提供一对一就业帮扶，助力学生尽快尽早实现就业。
五、推动落实创业扶持政策。继续深入贯彻、学习国家关于创新创业工作的文件精神，为毕业生解读创新创业帮扶政策和产业激励政策，邀请知名双创导师深入校园进行政策解读、经验分享和实践指导，支持毕业生返乡创业、到城乡基层创业就业。
通过以上措施使我校就业工作平稳有序，不仅就业率持续保持高位，而且就业质量也稳步提升，他们当中既有在国家党政机关服务的优秀公务员，也有身价过亿的企业界领袖；既有像受到习近平总书记接见的第27任“雷锋班”班长牟振华一样的英雄卫士，也有像“全国乡村振兴青年先锋”常彦磊一样的青年创业带头人。他们正在成为生产、建设、管理、服务各条战线的骨干力量。
我校2009年被山东省教育厅评为“山东省高等学校教学管理工作先进集体”，并获得齐鲁晚报、大众网评选的最具就业推动力高职院校，2014年、2015年、2016、2017年连续四年被新浪盛典评为“最具就业竞争力高职院校”荣誉称号、2019年被新浪网评为“山东最具办学特色本科高校”荣誉称号，2020年度，被齐鲁晚报评为“毕业生最受用人单位认可高校”，2021年11月学校《搭建“三全”工作平台促进大学生充分高质量就业》获评高职院校就业竞争力示范案例。
